Axel Janßen - Management Coach, Ausbilder, Trainer und Autor
Mehr als 20 Jahre Innovation. Von der Entwicklung einer systemischen Didaktik bis hin zu agilen Konzepten und neuen Modellen für die Aus- und Weiterbildung von Coachs, Trainern und Führungskräften. Als diplomierter Experte für Aus- und Weiterbildung geht es Axel Janßen vor allem darum, wie Menschen am besten Lernen. Denn Veränderung oder Change bedeutet Lernen. Ob im Coaching, in Workshops, in Ausbildung oder Training.
Erfahren Sie hier mehr über Axel Janßen und sein Dienstleistungsangebot
Systemisches Management Coaching
Wer sich verändern will, sollte sich zwei entscheidende Fragen stellen:
1. Wie geht es mir mit der aktuellen Situation?
2. Will ich mich auch selbst verändern?
Wem es mit seiner aktuellen Situation wirklich „gut“ geht, der hat emotional keinen Grund sich zu verändern. Wozu auch? Ohne sich selbst verändern zu wollen geht es auch nicht. Die „Anderen“ kommen nicht in´s Coaching.
Systemisches Team-Coaching + Team-Entwicklung
Team Coaching, das wirklich Lösungen schafft. Wenn sich ein Team selbst verändern will, die Probleme aber unklar sind, lohnt es sich, die Methodik eines systemischen Team-Coach zu nutzen.
Dabei kann es durchaus um Konflikte gehen. Im Change muss sich ein Team häufig neu finden – hier hilf Team-Entwicklung dabei zum Team zu werden.
Ausbildung zu Systemischen Management und Team Coach (SMC)®
Seit 2005 ist Axel Janßen Ausbilder für Systemische Management Coachs (SMCs) und Systemische Business Trainer (SBTs). Das Besondere: Es wird echtes Handwerk ausgebildet. Wer Führungskräfte coacht, muss das Thema Führung können. Als SMC ausgebildet zu sein heißt, dass man wirklich coachen kann. Dafür sorgen hoch aktuelle Ausbildungs-Inhalte und eine moderne Methodik.
Direkt zur Seite der Ausbildung zum Systemischen Management Coach (SMC)
www.systemische-coachausbildung.de
Workshops + Trainings maßgeschneidert und mit Transfer-Garantie
Wenn gemeinsam etwas erarbeitet werden soll, ist ein Workshop die beste Wahl. Es kann auch um die Beschäftigung mit Themen, wie Change, Motivation, Führung gehen. Im Gegensatz zum Training, bei dem etwas eingeübt wird, ist ein Workshop eher auf Transfer ausgelegt. Wer einen Workshop bucht, hat meist ganz individuelle Erwartungen und Vorlieben.
Die Workshops von Axel Janßen sind maßgeschneidert und mit Transfer Garantie.
PERSÖNLICHKEITS-Entwicklung mit dem epp® – emotional performance profile
Eine Antwort auf die Frage „wer bin ich?“ zu haben, bietet in vielerlei Hinsicht einen Mehrwert.
Wer weiß, was sie/er selbst emotional benötigt, um sich wohl zu fühlen, der kann sich selbst und andere emotional intelligent führen. Auch WORK-LIFE-BALANCE gehört dazu.
Mit dem epp® – emotional performance profile gelingt das problemlos.
Mehr zum epp auf ep-profile.de >>>>
Sachverständiger für betriebliche Weiterbildung und Ausbildung
Als diplomierter Berufs- und Betriebspädagoge prüft Axel Janßen betriebliche Aus- und Weiterbildungsvorhaben. Eine Investition, die sich lohnt.
Denn oft genug wird viel investiert, ohne einen angemessenen Erfolg zu erzielen.